Den Wandel erfolgreich gestalten mit dem Management Seminar für Executives

Top-Management Weiterbildung

Inhouse Seminare
Markus Franz Portrait

Vieles ist im Wandel. Zunehmende Komplexität und Unsicherheit bestimmen unseren unternehmerischen Alltag. Und ja, auch für das jeweilige Top-Management ist die strategische Ausrichtung seines Unternehmens, die operative Steuerung in Zeiten dynamischen Wachstums – oder Abschwungs – und das Fordern und Fördern von Spitzenleistung und Motivation im eigenen Team eine Herkulesaufgabe.

Wandlungs- und Anpassungsfähigkeit werden branchenübergreifend zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Die Umsetzung der lernenden, agilen Organisation ist ein zentraler Schlüssel für die Stärkung der eigenen Wettbewerbsposition. Hierzu werden Ihnen neue Kompetenzen abverlangt.

Das vorliegende Programm bietet zwar nicht die Lösung für all Ihre Herausforderungen, aber eine sehr gute Möglichkeit zur Vernetzung, zum Austausch auf Augenhöhe und zur spezifischen Kompetenzerweiterung in den Themenfeldern Leadership, Transformation und Agilität.

Markus Franz
Senior Partner & Aufsichtsrat

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Modulare Ausbildung

Leadership

Lean Management und Leadership für Executives

Gerade in Zeiten der Unsicherheit, aber auch der großen Chancen gehören ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten zwingend zum Standardrepertoire des Top-Managements. Wie Sie Ihr Team und Ihre Organisation wirkungsvoll führen und stetig nach vorne bringen, ist Kern dieses Moduls.

Transformation

Erfolg in der Transformation

Wandlungsfähigkeit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Wir geben Ihnen das notwendige Wissen und Werkzeug an die Hand, damit Sie selbstständig Veränderungen planen und gezielt umsetzen können.

Agilität

Agiles Arbeiten und Führen – Organisationsmodelle im Wandel

Im Fokus steht das Zukunftsthema Agilität. Diskutieren Sie auf Augenhöhe, welche Chancen agile Führungsansätze eröffnen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

Für wen?

Dieses Ausbildungsprogramm richtet sich an Geschäftsführer*innen und Führungskräfte des oberen Managements (1. + 2. Ebene).

Warum diese Ausbildung?

Ihr Unternehmen befindet sich in einer Welt sich verändernder Kundenanforderungen, kürzerer Innovations- und Produktentwicklungszyklen und volatiler Märkte. Ihnen fehlen die Werkzeuge, um die neuen Herausforderungen und die Komplexität richtig einzuschätzen und eine angebrachte strategische Gesamtführung und Unternehmenskultur zu entwickeln.

Sie suchen nach Wegen, Ihren Wertstrom funktionsübergreifend vom Lieferanten- bis zum Kundenunternehmen agiler und effizienter zu gestalten und die Werkzeuge des Lean Managements zielgerichtet einzusetzen.

Executive Leader Program

Entdecken Sie jetzt unsere Top-Management Weiterbildung 2022. Laden Sie sich direkt die digitale Broschüre herunter oder bestellen Sie sich die Printausgabe ganz bequem nach Hause.

Die Stimme unserer Kunden

MARTIN KREFT, BEREICHSLEITER, LINDNER AG

Das Executive Leadership Program bietet viele unterstützende Impulse für das zunehmend komplexe und wichtige Thema Führung. Prozesse und Führung verschmelzen – es werden Antworten und Handlungsempfehlungen gegeben, wie Führungskräfte erfolgreich in der zunehmend agilen Arbeitswelt agieren können. Im Kern geht es um die Hauptaufgaben der Führungskraft: Sinn zu stiften und das «Warum» zu erklären, um so den Kulturwandel im Unternehmen auszurollen und umzusetzen.

STEFAN OTT, GESCHÄFTSFÜHRER, MITRAS COMPOSITES SYSTEMS GMBH

Das Staufen-Training hat sich für unser Unternehmen auf jeden Fall bezahlt gemacht. Dies sehen wir in unseren Zahlenerfolgen. Wir haben unsere Unternehmenskultur verändert, um uns an wandelnde Rahmenbedingungen anzupassen. Wenn wir die Zukunft gestalten wollen, benötigen wir eine Kultur der Offenheit, Transparenz und der Fehler. All dies ist möglich mit Lean Management. Wettbewerber können Technologien kopieren, aber nicht die Kultur. Die Unternehmenskultur macht den Unterschied und gibt den eigenen Mitarbeitern mehr Sicherheit.

Beteiligte Unternehmen

Das Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA realisiert innovative Lösungen für die nachhaltige Produktion in den Zukunftsbranchen.

Logopak ist der Pionier und einer der weltweit führenden Systemanbieter für die industrielle Kennzeichnung von Produkt- und Versandverpackungen und Paletten.

WILHELM GOSCHY, CEO, STAUFEN.AG

Ohne ein neues Verständnis von Führung wird es den Unternehmen nur sehr schwer gelingen, Wandlungsfähigkeit zu einem festen Teil der eigenen DNA zu machen.

UNIV.-PROF. DR.-ING. THOMAS BAUERNHANSL, LEITER DES FRAUNHOFER-INSTITUTS FÜR PRODUKTIONSTECHNIK UND AUTOMATISIERUNG IPA UND DES INSTITUTS FÜR INDUSTRIELLE FERTIGUNG UND FABRIKBETRIEB IFF DER UNIVERSITÄT STUTTGART

Mit neuen hochvernetzten Technologien und den darauf basierenden serviceorientierten Geschäftsmodellen können Führungskräfte in fast allen Bereichen der Wertschöpfung Einsparpotenziale durch eine Steigerung der Gesamtproduktivität von bis zu 50 % erreichen.

Die Staufen Akademie

Wir sind überzeugt davon, dass eine Lean Transformation nur dann zum Erfolg wird, wenn man die Führungskräfte und die Mannschaft erstklassig qualifiziert. Unser neues Akademieprogramm bietet Ihnen dafür maßgeschneiderte Formate und Themen an.

Mehr als 50 Seminare

Mehr als 100 Trainer*innen

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