Freda v. Stackelberg

Profil

• Ganzheitliche kulturelle Unternehmensentwicklung – von Unternehmenskultur bis Prozessoptimierung
• Analysieren und ganzheitliches Optimieren von Prozessen in Produktion und Logistik
• Einführung und Coaching SFM vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung

Berufserfahrung

• Kulturentwicklung und Methodenumsetzung, in direkt und indirekt produktiven Bereichen, von Shopfloor- bis Vorstandsebene
• 7 Jahre Führungskräfte- und Shopfloor-Coaching

Beratungsschwerpunkte

• Einführung SFM
• Coaching, Shadowing im Kontext SFM
• Aufbau Problemlösungskompetenz
• Aufbau Lean-Kultur und Einführung Methoden (BestPoint-Allocation, Montageplatzoptimierung, Shopfloor Management, 5S etc.)

Praxiserfahrung

• SFM-Coaching und Problemlösungskompetenz aufbauen
• Einführung SFM und Aufbau interner SFM-Begleitungskompetenzen in verschiedensten Industrien (Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Automobilindustrie, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau u. a.) in Kleinst-, Mittel-, und Grossunternehmen im deutsch- und englischsprachigen Raum
• Optimierung Montagelinie in der Industrie