Jane Melmuka

Human Resources Leiterin
Funktion: 
Senior Advisor
Jahrgang: 
1960
Tel.: 
+41 44 786 33 11

Profil

  • Strategisch-konzeptionelles HR Management entlang dem Employee Lifecycle
  • Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
  • Talent Management & Personalentwicklung

Berufserfahrung

  • Über 20 Jahre Erfahrung in Personalarbeit im internationalen Konzernumfeld (MEM-Industrie und Pharma-Branche)
  • Langjährige Führungserfahrung als HR-Leiterin auf Stufe Geschäftsleitung
  • Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten aus Personalsicht

Beratungsschwerpunkte

  • Optimierung von Personalprozessen
  • Entwickeln und Umsetzen von Arbeitszeit- und Schichtmodellen im Produktionsumfeld
  • Schulung und Trainings zu Personal- und Management-Themen
  • Training & Development als Instrument strategischer Personalentwicklung

Praxiserfahrung

  • Positionierung von Personalabteilungen als HR Business Partner
  • Einführung konzern-basierter Personalprozesse in lokalen Organisationen
  • Einführung neuer Schicht- und Entlöhnungsmodelle
  • Entwicklung von Personalhandbüchern als integratives Element von Arbeitsverträgen