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Digitalisierung Mann mit Daten in der Hand
January 8, 2024 News Deutschland, News Schweiz

Studie „Digitalisierung 2024“: Oberflächliche Datenanalyse führt in vielen Unternehmen zum strategischen Blindflug

Sechs von zehn Industrieunternehmen in der DACH-Region räumen ein, bei der Analyse ihrer Daten bestenfalls an der Oberfläche zu kratzen, so das alarmierende Ergebnis der aktuellen Studie „Digitalisierung 2024“. Doch damit nicht genug: Denn, obwohl Bedeutung und Zusammenhänge vieler Daten ihnen oft unbekannt sind, leiten viele Unternehmen Teile ihrer Strategie daraus ab. Für die Studie haben die Unternehmensberatung Staufen und AppliediT, Spezialist für die Echtzeitanalyse industrieller Daten, mehr als 400 Industrieunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt. 

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December 14, 2023

Rückblick: Seminar «Lean Office» vom 11. bis 15. März 2024

Unser Vorschlag für den Jahresvorsatz 2024 lautet, den Verschwendungen im Büro an den Kragen zu gehen! Wir von der Akademie haben uns bereits dieses Jahr fleissig Gedanken gemacht, wie wir unser Seminar «Lean Office» (ehemals Lean Administration) neu gestalten und mit neuen digitalen Inhalten anreichern können. Interesse geweckt? Dann meldet euch an für den 11.-15….

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Digital Fingerprint
October 31, 2023 News Deutschland, Weltweite News

Neuer Staufen-Partner AppliediT: Die Wissensfabrik im KPI-Dschungel 

Staufen und AppliediT haben sich zusammengetan, um die Effizienz der Industrie auf ein neues Niveau zu heben. Unsere Partnerschaft kombiniert technisches Know-how mit statistischen Methoden, um Herausforderungen in der Produktion zu identifizieren, KPIs zu optimieren und Innovationen voranzutreiben. Erfahren Sie, wie wir die Zukunft der Industrie durch Datenanalytik und Prozesswissen mitgestalten.

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October 11, 2023 News Deutschland, Weltweite News

Weiterbildungsstudie: Lernangebote sind noch zu selten auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet

Laut unserer neuesten Studie ist derzeit jedes zweite Weiterbildungsprogramm darauf ausgerichtet, Kompetenzen zu vermitteln, die in Zukunft benötigt werden. Allerdings bemängeln 53 Prozent der Teilnehmer, dass sich ihre Vorgesetzten bei der Gestaltung der Programme nicht ausreichend mit den Personalabteilungen abstimmen.

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